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Eno Valley TSI-AT School Parent Notification Letter

October 22, 2021

 

Dear Families, 

 

I am writing to inform you that Eno Valley Elementary has been designated as a Targeted Support and Improvement-Additional Targeted Support (TSI-AT) school by the North Carolina State Board of Education. As stated in ESSA Section 1111(d)(2), North Carolina had to identify schools for targeted support and improvement.  TSI-AT schools in North Carolina are those that have a subgroup that is under-performing.  The purpose of this opportunity is to improve educational outcomes for all scholars, close achievement gaps, increase equity, and improve the quality of instruction. 

 

As a TSI-AT school, Eno Valley is required to develop a comprehensive plan that specifically addresses how the school will improve scholar achievement. The plan will also include how our district will support us and monitor the progress of our school.  The comprehensive plan will address the following areas: Classroom Management, Standards-aligned Instruction, Professional Learning Communities (PLCs), Instructional Leadership, Recruitment & Retention of Effective Teachers, Support for Grade-to-Grade Transitions, Implementation of a Tiered Instructional System, Data-Driven Decision Making, Student Support Services, and Family and Community Engagement.

 

We have set the following goals for Eno Valley this year:

  • 100 percent of scholars will experience achievement growth compared to where they begin the year.
  • 75 percent of scholars will achieve no less than one grade level of achievement growth.
  • There will be no more than 40 suspensions for the school year.
  • Recruit & retain no less than 80 percent of highly qualified staff.
  • Collaborate and partner with the school community to raise no less than $20,000 to go towards scholar and teacher incentives, outdoor learning opportunities, classroom materials.

 

Our scholars need to experience higher achievement levels, and it will require hard work on the part of staff, scholars and families. Here are some strategies Eno Valley will be implementing:

    • Development of an attendance team that tracks daily attendance and implements strategies to ensure all scholars are consistently attending school.

 

  • Ongoing professional development for school leaders to develop the curriculum and instructional practices of teachers.
  • Daily observation and feedback of teacher performance.
  • Weekly planning meetings for teachers facilitated by instructional coaches.
  • Weekly scholar-led conferences to address data and performance.

 

 

Parent/Family engagement is at the heart of our school improvement efforts. Here are some ways you can help:

  • Make sure that both you and your scholar are aware of academic expectations set for your scholar this school year.  A list of learning objectives in scholar-friendly language is available from your scholar’s teacher(s). 
  • Call our school’s front office if you have questions or concerns about your scholar or to set up an appointment to meet with a school staff member who will be working with your scholar.
  • Make sure your scholar is prepared and attends school each day.
  • Monitor your scholar’s homework.
  • Monitor and limit the amount of time your scholar spends watching television and playing video games.
  • Monitor the progress your scholar is making and attend meetings with your scholar’s teacher(s).
  • Volunteer.

 

This sounds like a lot but we owe it to our scholars to work together to prepare them well for life after graduation. Here are some resources available to help:

  • Graduation requirements: www.ncpublicschools.org/gradrequirements/
  • K-12 standards in academic subjects: www.ncpublicschools.org/acre/standards/
  • State scholar achievement test results: www.ncpublicschools.org/accountability/
  • N.C. School Report Cards: www.ncreportcards.org/

 

We’re excited about this school year and are working to make it a success for your scholar. Already, we have:

  • Substantially increased enrollment to meet growing demand.
  • Implemented our Read Every Day program to support literacy and comprehension development.
  • Implemented our multiplication knockout competition to encouragement mastery of multiplication fact 1-12
  • Partnered with the DPS Hub Farm and begun taking classes over to the farm for Outdoor Education Activities
  • Implemented Class Dojo communication expectations and our point system to support Positive Behavior.

 

We look forward to partnering with you as we work together – to ignite the limitless potential of all of our children.

 

Sincerely,




Jason M. Jowers

Principal














22 de octubre de 2021

 

Estimadas familias de Eno Valley,

Le escribo para informarle que la Escuela Primaria Eno Valley ha sido designada como una escuela de Apoyo Especificado y Mejora-Apoyo Específico Adicional (TSI-AT) por la Junta de Educación del Estado de Carolina del Norte. Como se indica en la Sección 1111 (d) (2) de la ESSA, Carolina del Norte tuvo que identificar escuelas para recibir apoyo y mejora específicos. Las escuelas TSI-AT en Carolina del Norte son aquellas que tienen un subgrupo de bajo rendimiento. El propósito de esta oportunidad es mejorar los resultados educativos de todos los estudiantes, cerrar las brechas de rendimiento, aumentar la equidad y mejorar la calidad de la instrucción.

Como escuela TSI-AT, se requiere que Eno Valley desarrolle un plan integral que aborde específicamente cómo la escuela mejorará el rendimiento escolar. El plan también incluirá cómo nuestro distrito nos apoyará y monitoreará el progreso de nuestra escuela. El plan integral abordará las siguientes áreas: Gestión del salón de clases, Instrucción alineada con los estándares, Comunidades de aprendizaje profesional (PLC), Liderazgo educativo, Reclutamiento y retención de maestros efectivos, Apoyo para las transiciones de grado a grado, Implementación de un sistema de instrucción por niveles, Toma de decisiones basada en datos, servicios de apoyo al estudiante y participación de la familia y la comunidad.

Hemos establecido las siguientes metas para Eno Valley este año:

  • El 100 por ciento de los estudiantes experimentará un crecimiento en sus logros en comparación con el lugar donde comenzaron el año.
  • El 75 por ciento de los académicos lograrán no menos de un nivel de grado de crecimiento en sus logros.
  • No habrá más de 40 suspensiones durante el año escolar.
  • Reclute y retenga no menos del 80 por ciento del personal altamente calificado.
  • Colaborar y asociarse con la comunidad escolar para recaudar no menos de $ 20,000 para destinarlos a incentivos para estudiantes y maestros, oportunidades de aprendizaje al aire libre y materiales para el aula.

Nuestros estudiantes necesitan experimentar niveles de rendimiento más altos y requerirá un arduo trabajo por parte del personal, los estudiantes y las familias. Estas son algunas de las estrategias que implementará Eno Valley:

  • Desarrollo de un equipo de asistencia que rastrea la asistencia diaria e implementa estrategias para garantizar que todos los estudiantes asistan a la escuela de manera constante.
  • Desarrollo profesional continuo para que los líderes escolares desarrollen el plan de estudios y las prácticas de instrucción de los maestros.
  • Observación y retroalimentación diaria del desempeño docente.
  • Reuniones de planificación semanales para maestros facilitadas por entrenadores de instrucción.
  • Conferencias semanales dirigidas por académicos para abordar los datos y el desempeño.

La participación de los padres y la familia está en el corazón de nuestros esfuerzos de mejora escolar. Aquí hay algunas formas en las que puede ayudar:

  • Asegúrese de que tanto usted como su estudiante estén al tanto de las expectativas académicas establecidas para su estudiante este año escolar. Una lista de objetivos de aprendizaje en un lenguaje amigable para los académicos está disponible a través del maestro (s) de su estudiante.
  • Llame a la oficina principal de nuestra escuela si tiene preguntas o inquietudes sobre su estudiante o para programar una cita para reunirse con un miembro del personal de la escuela que trabajará con su estudiante.
  • Asegúrese de que su estudiante esté preparado y asista a la escuela todos los días.
  • Supervise la tarea de su alumno.
  • Controle y limite la cantidad de tiempo que su estudiante pasa viendo televisión y jugando videojuegos.
  • Supervise el progreso de su alumno y asista a las reuniones con los maestros de su alumno.
  • Voluntario.

Esto suena a mucho, pero le debemos a nuestros estudiantes trabajar juntos para prepararlos bien para la vida después de la graduación. Aquí hay algunos recursos disponibles para ayudar:

  • Requisitos de graduación: www.ncpublicschools.org/gradrequirements/
  • Estándares K-12 en materias académicas: www.ncpublicschools.org/acre/standards/
  • Resultados de la prueba estatal de logros académicos: www.ncpublicschools.org/accountability/
  • Boletas de calificaciones de las escuelas de Carolina del Norte: www.ncreportcards.org/

Estamos entusiasmados con este año escolar y estamos trabajando para que sea un éxito para su estudiante. Ya tenemos:

  • Aumento sustancial de la matrícula para satisfacer la creciente demanda.
  • Implementamos nuestro programa Read Every Day para apoyar el desarrollo de la alfabetización y la comprensión.
  • Implementamos nuestra competencia eliminatoria de multiplicación para fomentar el dominio de las operaciones de multiplicación del 1 al 12.
  • Se asoció con DPS Hub Farm y comenzó a llevar clases a la granja para actividades educativas al aire libre
  • Implementé las expectativas de comunicación de Class Dojo y nuestro sistema de puntos para apoyar el Comportamiento Positivo.

Esperamos poder asociarnos con usted mientras trabajamos juntos, para encender el potencial ilimitado de todos nuestros niños.

Atentamente,

 

Jason M. Jowers

Principal